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吉林省创新型国际化人才培养模式的本土化路径设计
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当前发展所需要的人才并非简单的“国际化”人才,而是要将“国际化”与“本土化”有机结合起来,适应当前的社会发展和本 土特色。企业在扩充版图的时候,普遍选择派遣拥有本土知识的精英,他们了解如何处理当地突发情况,同时具有一定的国际视野,跨文化交际能力与传统文化互相贯通,能够更好地推动企业发展,完成工作任务。

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