本文研究了北京地区过去5年科技人才的发展现状、政策的制定与实施。对中长期特别是“十四五”时期的世情、国情、京情进行研判，提出新形势下北京地区对于战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才、创新型企业家以及国际人才引进、京津冀人才流动和体制机制改革等的需求。本文认为，“十四五”时期北京地区科技人才重点工作应在于持续培养战略科技人才和科技领军人才，以及面向未来的优秀青年人才、未来的独角兽、隐形冠军企业领头人、优秀转移转化人才，引进国际智力和创新性开展机制体制改革。