面对越来越严峻的少子老龄化问题,东亚社会是如何采取不同的途径来应对的呢?本章试图基于社会固有的文化规范来比较东亚社会的应对途径,寻找其应对途径为何不同的根源,并在此基础上考察老年人的劳动问题。
老龄化社会的最大以及共同的课题是,支撑社会的现役劳动人口与被支撑的老年人口失去平衡,出现现役劳动人口负担过重的现象。日本经历了急剧的老龄化,要采取有效的对策,笔者认为突破口之一是老年人的“劳动力化”,即充分发挥老年人的劳动力资源,促进老年人的就业。
关于东亚社会,特别是性别与高龄者劳动问题笔者早有过论述,指出比起社会制度(资本主义或社会主义),作为其背景的文化规范等要素成为更重要的解释变量。