关注微观视角的人口年龄结构、工资和劳动生产率关系的研究，对认识人口老龄化背景下人口年龄结构变化对劳动生产率的影响具有重要的意义，现有研究对二者关系的探讨尚无定论，本文将由此出发，采用中国人民大学劳动人事学院主持设计和实施的“中国雇主-雇员匹配数据追踪调查”的数据，对人口年龄结构与劳动生产率、工资的关系进行实证检验，期望进一步探讨劳动市场中三者的关系。
李竞博: 南开大学经济学博士、中国人民大学社会学博士后，现任教于首都经济贸易大学劳动经济学院。主要研究方向为人口经济学、人口老龄化；在《人口研究》、《中国人口科学》、《人口学刊》、《人口与经济》和《南开经济研究》等学术期刊上发表论文多篇；出版专著1部，参编著作3部。主持国家社科基金青年项目1项、中国博士后科学基金面上项目1项，参与国家级、省部级重大课题多项。曾获第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）著作论文奖二等奖、第七届人口科学优秀成果论文类一等奖、第十六届河北省社会科学优秀成果一等奖、中国人口学会第四届全国青年学者人口研究论坛优秀论文奖等。
