笔者认为只有在人与人、人与集团、集团与集团关系意义上的“和谐”才与心理文化学上的“均衡”含义相接近。此种意义上的“和谐”可理解为中国人对自身行为模式的一种模糊认识，转换成心理文化学的专业表述就是：一种与中国人的基本人际状态——伦人——相联系的心理-社会均衡模式。和谐有消极和积极二义：消极意义的和谐是指伦人这种基本人际状态具有较高的均衡度，行为体的行为较趋于静态、消极、内敛；积极意义的和谐是指在伦人这种基本人际状态下人们有一种把人际关系的和谐作为最值得追求的东西而加以提倡的价值取向，这种价值取向将行为导向追求和谐的方向。