本报告梳理了一年多来我国人力资源的发展状况，分析了今后一段时间的发展态势。我国人口增速保持放缓态势，老龄化程度加深，城镇化水平和人口素质水平提升。部署实施新时代人才强国战略，人才培养机制持续优化，评价机制建设取得突破，流动与配置有序性日益提升，激励表彰工作稳步推进。公务员管理水平持续提升，事业单位人事制度改革不断深化，国有企业选人用人机制建设成效明显。重点群体就业稳中有进，就业服务持续加强，市场供求保持活跃状态，就业形势总体稳定。工资收入水平有新提高，工资收入引导与规范机制更为健全，国有企事业单位薪酬分配机制日益完善。社会保险制度覆盖面和基金规模稳步扩大，保险待遇进一步提高，保险机制持续优化，基金安全机制得到健全。稳步推进劳动合同管理和劳动保障监察执法，劳动人事争议多元处理机制进一步完善，保障农民工工资支付有突破性进展，新就业形态劳动者权益保障进一步加强。人力资源服务业保持发展态势，园区体系不断完善，对外开放深入推进。面对复杂严峻的国内外形势，人力资源发展必须有效应对风险挑战：强基提质，深入实施新时代人才强国战略；稳岗拓岗，优化就业结构提高就业质量；健全完善体系，强化社会保险保障能力；回应发展需求，夯实新就业形态劳动者权益保障；统筹推动，促进人力资源服务高质量发展。