我国人口总量依然保持低速增长态势，人口质量与城镇化水平持续提高，人力资源产业结构不断优化，全员劳动生产率、社会保障水平进一步提升。人才队伍建设成效显著，科技、教育、卫生人才规模不断壮大。与此同时，我国劳动年龄人口持续减少。有效应对人力资源发展新变化，应坚持人才工作更好地服务国家总体战略，促进人才结构布局优化调整，推进乡村和老年人力资源开发，注重人才管理服务的国际化。