2021~2022年职业资格制度改革持续推进,具体工作集中在以下几个方面:颁布新版国家职业资格目录,推行电子证书,改革考试合格标准,降低工作年限要求,治理山寨证书,探索境外人员资格认证认可机制等。面向新发展阶段的职业资格制度改革,需要有效回应创新技术技能人才评价制度、加快构建国家资历框架、推动技术技能人才全球化配置等方面需求,在进一步明确功能定位、加快职业标准建设、推进考试认证体系改革、畅通社会化监督反馈机制、加速国际互认进程等方面持续发力,促进职业资格制度从规范有序向科学完善逐步迈进。
人力资源管理,就业创业,劳动关系,人才工作,公共部门人事管理
谢晶: 谢晶,博士,中国人事科学研究院副研究员,主要研究方向为职称和职业资格、心理测量与评估、人才选拔与评价、职业指导与咨询、人力资源服务标准化。