2021年是“十四五”的开局之年，劳动关系治理工作稳步推进。全年劳动人事争议立案受理案件数量及其涉及劳动者人数、调解组织仲裁机构办理案件数量及其涉及劳动者人数有所增加，农民工权益保护状况持续向好，劳动保障监察工作稳步推进，国家相关部门出台了一系列政策文件，各地从实际出发，务实创新，有效落实党中央、国务院部署安排，持续深化和谐劳动关系治理实践。在疫情防控常态化、经济发展影响因素复杂化的背景下，劳动关系治理面临新挑战，需要持续强化体制机制建设，不断提高前瞻预见性、协同动员性和精准处置能力。