本报告从协同发展的角度出发，对粤港澳大湾区人才工作的现状与成效进行了总结，对粤港澳大湾区内各城市在人才引进、培养、流动、服务和市场化评价等方面的协同机制下人才高地建设出现的问题进行了具体分析，针对性地提出了建设粤港澳大湾区人才高地的思路和策略。同时，从机制创新的角度出发，探讨了粤港澳大湾区在建设人才高地方面的机制创新和改革。本报告认为在建设粤港澳大湾区人才高地方面，需要加强协同发展和机制创新，打破行政壁垒，共同推进粤港澳大湾区内的人才培养和引进工作，为粤港澳大湾区的经济发展和创新提供强有力的人才支持。