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2023~2024年中国人力资源状况及事业发展
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本文从人力资源基本状况、人才工作、公共部门人事制度改革、就业创业、收入分配、社会保险、劳动关系、人力资源服务业等方面梳理了2023年至2024年上半年我国人力资源发展的总体情况。在分析面临的主要形势与挑战的基础上,提出了未来一段时间内,我国人力资源发展应关注的主要任务:强化人才能力,加快打造与新质生产力发展更相适应的人才队伍;坚持就业优先,有效促进就业实现质的有效提升和量的合理增长;夯实保障基础,持续推动社会保险体系高质量、可持续发展;适应发展之变,进一步完善新就业形态劳动者权益保障制度;服务国之所需,推动人力资源服务业深度融入国家战略。

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