2023年我国人口总量负增长，人口质量与城镇化水平持续提高，人力资源产业结构不断优化，全员劳动生产率、社会保障水平进一步提升。人才队伍建设成效显著，科技、教育、卫生人才规模不断壮大。与此同时，我国劳动年龄人口仍呈持续减少态势。要有效应对人力资源发展新变化，推动人力资源开发工作高质量发展，未来一段时间，应在加大“高精尖缺”人才队伍建设力度、完善职业教育培训体系、优化人才公共服务体系、拓展人才职业生涯发展周期等方面下功夫。