在政策引导下，我国大学高层次人才流动由行政行为向市场化行为的转变是几十年来我国关于人力资源优化配置的基本经验。然而不可否认的是，我国大学高层次人才流动中依旧存在诸多问题亟待解决。因此本文在重新审视我国人才流动政策的基本经验与现存问题的基础上，进一步展开了相关对策研究，从“调整市场设计”与“完善政府规制”两个方面铺就了一条大学高层次人才流动的优化路径。
徐娟: 1984.2，教育学博士，鲁东大学教育学院教授、博士生导师。主要从事中国学术精英的成长机制及流动规律研究。近年来，主持国家社科基金一般项目2项（BIA200213，BIA230196），教育部人文社会科学研究项目2项（15YJCZH191，18YJC880097），山东省社会科学规划研究等省级、市厅级项目4项；第一作者发表CSSCI来源期刊论文12篇，《人大复印资料》全文转载3篇；获省级、市厅级科研奖励5项；出版学术专著4部；博士学位论文获高等教育学全国优秀博士学位论文提名（1/10）。
