本文从现代系统科学的自组织理论和信息论的角度,探讨了兴趣形成的源头。自组织系统产生的时间结构、空间结构和功能结构统称为自组织结构。自组织理论就是研究自组织结构产生的一般规律的科学。通过探讨自组织系统运行的基本原理,本文进一步阐释心理目标吸引和组织着心理系统的自组织。本文认为,在个体的心理系统中存在一种指向未来的动力性变量,即未来目标,它们支配和组织着个体的认知活动和意向活动,起着引导心理系统自组织活动的作用。心理目标具有奇异吸引子的基本特性,具体表现为吸引性、稳定性和成长性、价值性、信息性、文化性,不同心理目标之间存在相互作用。获取信息是心理系统实现自组织的必然要求。通过以上探讨,本文最终落脚于兴趣的自组织目标-信息理论,阐述了“信息”的概念,指出自组织目标-信息理论通过将兴趣视为优势目标引导的目标-信息耦合过程,揭示了个人兴趣的稳定性、情境兴趣的动态性及二者转化的动力学机制。
章凯: 教育心理学博士,中国人民大学商学院教授、博士生导师、学术委员会委员、EMBA与MBA教学指导委员会委员、教学杰出教授,中国领导科学研究会学术委员会委员。入选教育部新世纪优秀人才支持计划(2006)。曾任中国人民大学商学院组织与人力资源系主任、中国管理研究国际学会(IACMR)中国区代表、第29届夏季奥林匹克运动会组委会人事部顾问。主要研究方向为动机与人格、教育心理与创造力、领导力与企业文化、管理哲学等。主持多项国家级科研项目,建构了人类心理的自组织模型、心理目标动力学理论、领导协同论、教育的心-智协同发展观等自主理论体系。成果荣获中国高等学校科学研究优秀成果奖二等奖(2020)、北京市哲学社会科学优秀成果奖二等奖(2017)和中国软科学奖管理学奖(2017)等。原创性著作有《目标动力学:动机与人格的自组织原理》《领导力的本源与未来:领导力生成的动力学原理》等。 微信公众号:雁头湖畔