本研究将从职工家庭收入、职称、学历、年龄和职工在岗与否等变量来说明职工市场能力的高低。之所以选择这几个变量，是因为在完善的市场经济国家，从业人员的学历、年龄、工龄（工作经验）和技术职称等级是衡量其收入的主要尺度，它们都可以脱离特定单位而获得市场平均收益，具有“普适性”。家庭收入也是人们在市场经济国家获取有价资源的基础。