新加坡建国50周年来，能够从早期工运潮涌发展到现在劳资政关系和谐，从三方关系对立发展到现在各方共存共生，与其所确立的以政府为主导、职总为代表的工会组织为沟通桥梁的三方协调机制的成功运作密不可分。在这个三方架构内，工会、雇主和政府实现了积极沟通和良性互动，最终建构起和谐稳定的劳资关系，使新加坡的劳资政关系成为其他同类国家重要的借鉴样本。并且在政府的主导下，新加坡完成了制度建设和法律体系建设，为达致劳资政关系和谐这一目标创设了良性的运行保障。