在计划经济体制时期，政治因素曾是影响人们工作单位与职业获得的主要因素，在我国经历体制与社会转型之际，在人力资本的作用明显上升之时，政治权力因素在劳动力市场中是否仍然发挥作用？本章将通过对大学生求职过程的研究，回答这一问题。