干部队伍状况如何对学校发展太重要了。况且，我们干部队伍中有部分干部的确存在得过且过、不求卓越的暮气等问题，我感到开展干部培训，提高素质，统一思想，增强活力，刻不容缓。另外，因为我们的干部管理还存在需要改进和加强的地方，比如干部选拔、干部评价、干部任期、干部退线、干部考核、班子建设等，都还有一些不能与时俱进的地方，我们想通过这一次培训的机会，做一些理论和实践上的探讨，帮助我们提高认识，为干部管理实践做一些舆论和组织准备。关于卓越干部培养涉及的问题比较多，我只能选几个问题和大家一起讨论。