坚持正确用人导向，把握干部成长规律，拓宽来源渠道，把好干部标准落实到每个岗位、每名人选，出台了《关于进一步加强和完善干部选拔任用工作的意见》。按照新三定方案，结合处室编制、岗位需求、干部特点及任职年限等，整合机关处级及以下人员编制。按照统筹安排、基本稳定、优化结构、有序交流的原则，结合工作实际和干部能力特点，对机关处级及以下干部进行有序调配、有序选拔任用、逐步配强配齐处级领导干部。年内共选拔任用31名处级干部，选拔出一批具有首都意识、坚持首善标准、富于首创精神，勇于担当负责、勇于攻坚克难、勇于忘我奋斗的干部，体现了人岗相宜的选人用人导向，进一步优化了处级干部队伍。加强年轻干部招录培养，加强选派干部挂职锻炼和对口支援，让干部在实践中经受考验、磨炼意志、提升能力，为优秀干部脱颖而出创造条件。