科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。大力推进国际科技创新中心建设是北京市“十四五”时期重要的战略任务，而高水平科技人才队伍建设是实现这一目标的关键支撑。本文梳理了北京市科技人才队伍建设的阶段性成果、现存问题。在此基础上，从思想引领、战略定位和精准施策三个层面提出了相应对策建议，包括坚持党管人才，强化政治思想引领，确保人才工作方向，统筹人才政策制定；协同“两区”，契合国际科技创新中心建设战略，实现政策叠加效应；有的放矢，考虑人的“三重属性”，提升政策精准有效性。