本文通过对广东省薪酬数据进行分析与研究，发现：①全省平均薪酬水平保持稳定增长态势，与经济运行总体稳定态势基本一致；②疫情防控常态化下行业间薪酬分化趋势出现新变化，金融业继续领跑，房地产业、建筑业同比持续下滑；③职工薪酬水平同企业规模、学历和工龄呈正相关，影响作用显著；④合同制度用工与劳务派遣用工的薪酬水平差距有所缩小，基本回归到疫情前的常规水平。