城市的竞争归根结底也是人才的竞争，人才红利是一座城市的未来。本报告利用我国经济规模较大城市的统计年鉴数据，从人才规模、人才结构、人才创新、人才发展、人才效能和人才生活6个方面对我国经济规模较大城市人才竞争力状况进行了分析。本报告发现，城市人才竞争力与城市经济发展水平高度相关，我国经济规模较大城市人才竞争力呈现明显的区域集中和“南强北弱”的态势，通过壮大经济规模、提升产业水平和构建良好的人才生态环境等举措，可以有效提升城市人才竞争力。