近年来，灵活就业这一形式成为社会热门话题。人力资源行业的技术赋能，催生了平台用工这一新灵活就业模式。同时，传统的灵活就业模式，日趋成熟并逐渐被大众接受。本文旨在通过分析人力资源服务上市公司灵活就业服务的模式、经营情况及战略布局，结合现有的政策法规探讨灵活就业服务的发展趋势，得出灵活就业服务相关法律法规将日趋完善、新技术将在灵活就业服务领域深入应用、灵活就业群体从下向上渗透、人力资源服务公司将从布局B端向布局C端撬动B端转型、构建服务一体化的结论，希望为行业发展提供可资借鉴的方向。