党的十七大、十八大报告明确提出建立国家荣誉制度。建立国家荣誉制度是一项意义重大、浩繁复杂的工程，与之有关的研究虽取得一定进展和成果，但总体来说仍处于起步阶段。该文总结归纳了中国古代、近代以及新中国成立后的荣誉制度发展情况，指出推进建立我国国家荣誉制度的研究，要从中西方的历史、哲学中提炼、深化我国国家荣誉制度的理论基础，从法学、行政管理、人力资源管理等多学科视角进行理论论证；进行有深度的案例研究；从立法层次、构成体系、对象范围、程序方式、管理体制等方面对国家荣誉制度进行制度设计。
徐伟: 徐伟，中央民族大学讲师，中国社会科学院近代史所博士后，研究方向为政治学理论
李俊领: 李俊领，中国社会科学院近代史所助理研究员，中国社会科学院近代史所博士后，研究方向为中国近代社会文化史；另外，中国社会科学院世界历史所博士后宁风对本文也有贡献。
潘晨光: 中国社会科学院研究生院哲学博士、管理学博士后、研究员、博士生导师。中国社会科学院人力资源研究中心副主任，兼任中国出国留学研究会副理事长、中国林牧渔业经济研究会副会长、中国人口学会理事、中国博士后科学基金会第四届理事会理事等职，中央组织部《全国人才队伍建设中长期规划纲要》编制工作专家组成员，全国人才中长期规划专家组成员，为享受国家政府特殊津贴专家。长期从事人才与人力资源方面的理论研究与实践工作。主持完成国家“十一五”信息化专项规划重大研究课题“我国信息化人才战略研究报告”，中国社会科学院博士后国情调研项目“中国职业教育发展研究”、“中国社会工作人才队伍建设研究”、“中国农村人才与人力资源能力建设”等。多次参加中组部、人事部、科技部等重要课题研究。主编《中国人才发展报告》、《中国人才前沿》、《中国社会科学博士后学术文库》系列丛书，以及主编《社会科学前沿问题思考》、《中国博士后学术报告》等著作。同时，在一些核心期刊以及内部参阅中发表论文、调研报告等若干篇。
