本文着重从就业再就业、社会保险、技能提升、和谐劳动关系、企业工资分配、依法行政、“金保”工程等七个方面分析了深圳市劳动保障的基本状况，指出了深圳市三大压力：新法规不断出台使劳动保障工作面临新的挑战；劳动保障事业快速发展与工作力量不足的矛盾更加突出；城乡统筹就业和双转移战略的实施使健全公共就业服务体系的要求更加紧迫。通过分析，文章提出了健全公共就业服务体系、推进全民医保制度建设、增加劳动争议仲裁劳动保障监察的工作力量、加强对《劳动合同法》等法律法规的宣传培训力度，率先建立工资正常增长机制，完善地方劳动保障政策法规体系积极推进制定《劳动合同法》配套法规等六大对策纾困解忧。