网格化和信息化建设是劳动监察机制和手段的创新实践。2008年，罗湖区以“依托平台、划分网格、健全体系、信息对称、分类监控”为思路，试点开展两化管理体系建设。搭建网格化管理框架，建立用人单位信息数据库，科学分配劳动监察执法力量，监控重点对象，规范配套制度，落实监察案件处理实时监控，提高监察执法工作质量和效率。同时，充分借助两化管理手段，抓好劳资纠纷“事前预防、事中调处、事后稳控”三个重点环节，有序推进辖区劳动关系和谐稳定发展。