构建和谐劳动关系是构建和谐社会的一个重要组成部分，是实施新《劳动合同法》等一批劳动保障法律法规的终极目标，是科学发展观的实际体现。通过构建全方位的和谐劳动关系，最大限度地增加和谐因素，增加化解劳资纠纷矛盾的最有效手段，不断促进劳资双方的协调性和统一性，增强双方互动性的支持，以不断促进劳动关系的和谐发展，确保构建和谐社会保障性和基础性工程的落实。