深圳电信一直将人才视为自己的宝贵资源，实施人才兴企策略，努力优化和完善人力资源管理体系，依法用工，构建和谐劳动关系，全面推进企业的可持续发展。本报告在总结深圳电信为构建和谐劳动关系所做探索和努力的基础上，探讨了随政策法规发生变化、宏观经济形势影响下，企业在持续发展、持续优化劳动关系方面应做出的举措与改进。