《劳动争议调解仲裁法》总结了十几年解决劳动争议制度的实践经验，确立了比较全面系统的解决劳动争议的法律制度。本文立足多视角、广思维的研究思路，采用新法与英国劳动争议解调仲裁制度进行分析比较的方式，着重分析两国劳动争议解调仲裁制度的差异性，对不断完善我国劳动争议解调仲裁制度具有积极的作用。