深圳工会通过实施《劳动合同法》来协调劳动关系，主要加强源头参与，利用集体协商机制维护职工合法权益，并坚持维权与维稳相结合。深圳工会组织要在新形势下，与时俱进，工作不断创新。一方面要加快完善劳动法律体系，加大执法力度；另一方面要形成社会化维权格局。