集体协商制度是市场经济国家调整劳动关系、解决劳资冲突的核心制度。我国的集体协商制度自建立以来，经过政府的高度重视与强力推动，得到了快速发展。然而，我国在集体协商制度的立法方面仍存在立法层次低、主体权利义务关系不明确、缺乏行动保障等问题。因此，为了完善我国的集体协商制度，需保障劳工“三权”，巩固集体协商制度运行的基础；建立健全利益争议的处理机制；重塑政府在集体协商工作中的角色，以实现我国劳动关系的和谐稳定发展。