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家族企业的管理专业化
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管理能力供应不足是制约企业成长的关键因素之一。虽然在创业和成长早期企业可以低成本利用家族内部的人力资本,但当家族自身的管理能力供应不足以满足企业成长需要时,就可能制约企业的成长。一方面迫切需要管理人才,另一方面又难以引入职业经理人,难以向管理专业化过渡是很多粤商家族企业面对的现实挑战。

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