改革开放以来，尤其是在全球化的影响下加入WTO的竞争，不仅给中国带来了经济腾飞，也使中国引进了大量外国资本和先进技术，以及“西方现代企业管理模式”。20世纪90年代早期，当企业生产和经营的目的是为了利润最大化的这一概念几乎被所有的企业接受后，西方现代企业管理方式被更加广泛地引入国内不同所有制企业中。西方现代企业管理方式的引进，在一定程度上导致了工厂制度的根本变革。

本章包括三个主题：第一，简单介绍了布洛维工厂制度的概念，以及国外学者，从不同的角度借鉴布洛维工厂制度的概念对中国企业的劳动关系的研究；第二，分析目前关于中国企业内部关系研究中存在的某些缺陷，并提出本书将要讨论的问题；第三，提供了个案研究所在地——安徽省社会经济发展的基本情况。