本文以广州市历年最低工资标准为研究对象，对其历年的变动趋势做了描述分析，对影响最低工资标准的7个因素进行关联度分析，对最低工资标准是否适度做了定性判断，最后根据得出的广州市最低工资相对偏低的结果，进行了原因分析并提出相关的政策建议。