本文依托项目组调研获取的中部三省的公务员薪酬数据、企业职工薪酬数据，对样本地区公务员薪酬、津补贴的内部公平、外部公平和绩效公平状况进行分析、比较，并分析薪酬、津补贴差距与公平对公务员能力激发的影响，最终提出能力激发视角下的地方公务员工资、津补贴体系的完善建议。
公务员制度,公务员绩效考核,公务员能力激发,公务员薪酬激励,公务员遴选考试
张广科: 教授、博士生导师，中南财经政法大学公共管理学院副院长兼公共管理（MPA）教育中心副主任，校文澜青年学者，湖北省人力资源学会常务理事。 研究领域为人力资源管理和农村社会保障。主持国家社科基金项目2项，在《管理世界》等期刊发表论文20余篇，主编国家规划教材等教材5部，获省部级奖项4项。
