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中国人口与劳动问题报告No.14

书 名: 中国人口与劳动问题报告No.14
英 文 名: REPORTS ON CHINA'S POPULATION AND LABOR No.14——From Demographic Dividend to Institutional Dividend
作 者:  王美艳 蔡昉
I S B N: 978-7-5097-5237-1
丛 书 名: 人口与劳动绿皮书
关 键 词:  研究报告 中国 就业 劳动力 人口 问题
出版日期: 2013-11-01

中文摘要

随着15~59岁劳动年龄人口于2010年达到峰值,过去两年都是绝对减少的趋势,人口抚养比也开始提高,标志着人口红利在中国的消失。在长达30余年的时间里,改革创造了有利于经济增长的制度条件,使中国得以享受人口红利,取得了高速经济增长,已属难能可贵。按照人口转变规律,劳动年龄人口负增长必然发生,人口红利终将消失。而按照经济发展的规律,经济增长速度也不可避免地从超常规转为常态。 既然人口红利消失和经济增长减速是规律性的现象,我们需要学会接受这个现实。但是,这并不意味着我们可以无所作为。目前,仍然存在着诸多体制性障碍,妨碍生产要素供给能力、配置效率和使用效率潜力的充分挖掘,通过在重要领域推进经济体制改革,可以获得制度红利。这种制度红利可以直接转化为潜在增长率的提高,不仅足以抵消人口红利消失对潜在增长率的负面影响,而且可以使中国经济增长更加协调、平衡和可持续。因此,本辑《中国人口与劳动问题报告》以“从人口红利到制度红利”为主题,着眼于探索如何通过改革创造中国经济增长长期可持续源泉。 本报告作者不仅包括相关学科的学者,也包括投资经济学家和政府官员。各章作者分别从人口变化趋势、劳动力市场走向、社会保障和就业状况,以及宏观经济形势等角度,揭示潜在的制度红利,并提出了有关人口与生育政策、就业政策、户籍制度、新型城镇化、教育体制和经济增长模式等领域的改革建议。
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文章列表

专题一 人口形势变化与政策调整

专题二 户籍制度改革与城镇化

专题三 教育发展与宏观经济