近年来，我国卫生健康人才队伍稳步发展，理念不断创新，环境持续优化，规模扩大与质量提升并进。但供需结构性矛盾突出、管理制度精准化程度不高等问题依然明显，为了应对日益复杂的国际国内形势变化和更好满足不断增长的卫生健康服务需求，未来一段时间，建议卫生健康人才队伍建设关注以下三个方面：以需求为导向，拓宽人才工作范围；加强医教协同，优化人才供求结构；突出业绩和能力，完善人才评价标准。