2024年是国企改革深化提升行动落地实施的关键之年。本文从以改革创新为动力加快国企高质量发展、完善中国特色国企现代公司治理、全面构建现代企业制度下的新型经营责任制、发挥人才作用强化国企科技创新主体地位、更加广泛深入落实国企三项制度改革等五个方面，概述了实施国企改革深化提升行动背景下，深化国企人事制度改革的宏观政策要求和企业行动举措。