就改革方向看，中国公有制企业变革的重点之一是使计划经济中长期居于主导地位的公有制企业能够成为市场经济变革中的竞争主体。在这一过程中，企业经营者的变化是一个非常重要的基点，他们作为企业组织的灵魂和舵手，决定着企业成败兴衰，并在相当程度上影响着公有制企业制度演变的方向和速度。为了解公有制企业经营者在产权制度改革中的地位和作用，本文就公有企业经营者的素质、在改革中的地位变化以及这些变化对企业绩效的影响等问题进行深入分析。本文所使用的主要数据涉及国内五个城市，即江苏省的无锡市和盐城市、河南省的郑州市、浙江省的杭州市和广东省的江门市。我们的样本企业共有451户，它们来自四个行业：纺织、化工、机械、电子。这些企业在改革前都是公有制企业（国有企业和集体企业）。从这些公有企业实施产权制度重组的时间段来看，绝大多数是在20世纪90年代中。其中，多数又集中在90年代的中后期。在这一时间段，随着企业改革的深入，企业经营者的特征和结构也发生了较大变化。这是本文考察和研究的重点。