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1960年代前期的新加坡劳资政关系
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这一时期,由于政治斗争和意识形态分歧的影响,新加坡工会体系处在分裂和斗争状态,左翼工会和职总互相争夺劳工运动领导权,劳资对抗甚至激进工业行动仍然不时出现。这也影响了这种工业关系体系的有效运作。因此,这一时期新加坡国家—劳工关系虽然建立起互动渠道,但是受整体政治社会环境的影响还很不稳定。可以说,很多研究者所说的统合主义在这时候还没有形成。

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