随着信息技术的发展及大数据、云计算、移动互联网等技术的演进，“互联网+”广泛影响了经济与社会变化，为改革、创新、发展提供了广阔的平台，也进一步改变了企业的管理环境和职工队伍的结构、价值观和需求结构。本文阐述了“互联网+”时代对工会组织架构、运行机制、工作方法及活动形式带来的影响，提出工会组织要树立正确的观念，重视网上工会的建设，加快服务模式的转型和创新，适应新媒介融合的发展要求，以此应对互联网浪潮带来的多方挑战。