可以说1968年前后是新加坡国家—劳工关系发展的转折点。1950年代劳工运动挑战政治体系的“政治化”阶段已经一去不复返了，1960年代前期建立起来的以自由集体劳资谈判为主、工业仲裁为辅的平等的工业关系体系也得到很大的调整。随着工会职能的削弱，原本就为弱势的劳工群体更直接地暴露在强有力的国家政权手下（国家力量），同时不得不面对管理职能得到保障的资方（市场力量）。