1970年代，随着“现代化”理念深入人心，职总进一步巩固其全国唯一工运中心的地位，作为唯一劳方代表参与全国工资理事会等劳资政三方代表协商机构，积极促成国际劳工组织呼吁的劳资政三方代表制在新加坡的有效运作。随着工资和公积金的稳定增加，以及工会合作社和劳工基金的发展，新加坡职工雇员逐渐分享到经济发展的实际成果，生活水平稳步提高，劳资政关系日趋稳定。这些措施使得职总成为新加坡政治经济发展的鼎足之一，新加坡国家与劳工关系也呈现出灵活控制和有效参与相结合的新型统合主义特征。