退休返聘作为一种新型用工形式，近些年被广泛运用到各个行业。然而退休返聘法律规制在我国仍处于缺位状态，各地对此规定不一，退休再就业人员的劳动权益保障问题仍有待研究。本文旨在通过对当前部分地区退休返聘教师劳动权益保障现状进行实证调研的基础上，立足于劳动法律规制角度予以理论上的分析和制度构建上的设想，以期实现对退休返聘人员相关劳动权益的有效保护。