本文以首都高质量发展提出的一系列重要政策目标为出发点（包括建设国际科技创新中心、建设全球数字经济标杆城市、国际消费中心城市建设、“两区”建设、京津冀协同发展），深入分析这些政策目标与人力资源之间的联系，以及在这些目标的指引下，首都高质量发展需要什么样的人力资源，目前人力资源支撑状况如何，存在什么优势和问题，从而为首都人力资源相关政策提供建议。