“金融是国民经济的血液”，从这个意义上来讲，金融人才的整体规模和素质会对国民经济的发展产生重要的影响。缺乏高素质的人才是制约中国金融业发展的重要原因，人才流失是国内金融企业面临的普遍问题，而缺乏一种有效的引进人才、激励人才和培养人才的机制则是金融人才不足的根本原因。“金融人才报告”旨在分析中国金融人才的总量、结构、流动状况、人才机制的现状及存在的问题，并在国际比较的基础上提出若干对策。