日本的“全球人才”战略是日本基于国情的特殊性所制定的一个长期性的国家战略。日本的国家人才政策具有“特殊性”和“代表性”的双重特征。“全球人才”战略的重基础人才培养和强高端人才应用的实用色彩明显。从“人口小国”向“人才大国”的“逆向战略”转换，是日本人才政策的总体目标；“人才立国”和“人才开国”，是全球人才战略实施的两大路径；经济复兴、科技创新、国力提升，是人才战略的三大现实指向；国家、经济、人口、教育改革，是人才战略的四大支撑；人口与人才、开国与立国、国家与市场、男人和女人、人才与增长，是透视当今日本人才问题和人才战略特征的五大维度。总体上看，日本人才量的扩大和质的提升，是被赋予同等重要性的战略问题；人才的培养，也被置于关涉经济增长战略成败和国家战略转型成败的战略高度。人口问题、人才问题、全球人才问题已是日本国家战略中亟须解决的紧迫问题。