本课题组对北京地区博物馆专业技术人才队伍开展调查，统计人才队伍规模，分析在性别、年龄、学历、职称、工作年限、工作岗位等方面的结构，总结人才队伍高知化、均衡化、差异化和多元化等特点。调查发现存在高水平人才短缺、人才培训体系不完善、人才发展空间受限、人才潜能未被有效激发等问题。立足新时代新要求，提出持续深化人才发展体制机制改革、全方位做好人才培养工作、用好用活各类人才、加大人才对外交流合作力度和建立人才数字化跟踪平台等对策建议。