人才是第一资源，是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。国际人才是北京高水平人才高地建设的重要力量，是北京形成人才国际竞争比较优势的重要支撑。本报告围绕北京城市战略定位和高水平人才高地建设要求，对北京国际人才服务体系开展前瞻性研究，综合运用文献分析、实地调研、问卷调查等方法，全面把握北京国际人才服务现状，深入剖析北京国际人才服务在工作体系、政务服务、事业发展和生活保障等方面存在的问题，总结借鉴美国、新加坡等发达国家和国内上海、深圳等地国际人才服务实践的做法和先进经验，构建北京国际人才服务评价体系，有针对性地提出国际人才服务新思路，包括健全国际人才服务工作顶层设计和规章制度、建立服务机构协调机制、推进服务市场化、完善就业市场和平台服务、优化住房医疗教育保障服务、促进跨文化交流与社会融入等新举措，为营造引得来、留得住、用得好的国际人才发展环境提供研究支撑，助力北京加快建成高水平人才高地。