国际商务人才作为人才体系的重要类型，在当前深入推进对外开放、促进国际国内双循环的格局下，地位愈加突出。北京市跨国公司集中，形成了明显的人才集聚现象。本研究开展国际商务人才群体未来集聚意愿的调查，并且对个人特征、职业特征、城市环境、政策影响等方面进行影响因素的分析。通过统计分析发现，税前年收入、城市经济发展水平、政策影响因素中的政务服务政策满意度，以及落户居住政策满意度和生活保障政策满意度对国际商务人才集聚意愿具有显著的影响；根据分析结果进一步探究提高国际商务人才集聚水平的对策和建议；最终提出了优化分层分类人才政策的顶层设计、规范带动区域经济发展的市场环境、注重人才服务保障政策的效用发挥、建立具有长效机制的政策生态环境等建议。